Gen Z – Lực lượng nòng cốt trong nền kinh tế số
Theo số liệu từ JobsGO, một nền tảng tuyển dụng hàng đầu, số lượng hồ sơ xin việc trong lĩnh vực Thương mại điện tử đã tăng vọt 39% so với năm ngoái. Điều đáng chú ý là Gen Z chiếm đến 73% tổng số ứng viên, cho thấy sự thống trị ngày càng rõ rệt của thế hệ trẻ trên thị trường lao động.
Sự bùng nổ này diễn ra trong bối cảnh thương mại điện tử, kinh doanh online và các nền tảng kỹ thuật số đang phát triển như vũ bão. Với lợi thế được tiếp xúc công nghệ từ sớm, Gen Z nhanh chóng gia nhập các lĩnh vực như bán hàng trực tuyến, marketing số, sáng tạo nội dung, thương mại điện tử hay chăm sóc khách hàng đa kênh.
JobsGO ghi nhận rằng nhiều doanh nghiệp hiện nay ưu tiên tuyển dụng lao động trẻ vì khả năng thích nghi nhanh với công nghệ mới, AI và các công cụ số. Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng ở các vị trí kinh doanh vẫn rất cao. Các cơ hội việc làm cho nhân viên kinh doanh không còn bó hẹp trong mô hình bán hàng truyền thống, mà đã mở rộng sang bán hàng đa nền tảng, thương mại điện tử, livestream và social commerce.
Tuy nhiên, sự phát triển chóng mặt của nền kinh tế số cũng kéo theo những đòi hỏi khắt khe hơn đối với lao động trẻ. Doanh nghiệp không chỉ cần người biết dùng công nghệ, mà còn kỳ vọng ứng viên có khả năng làm việc chuyên nghiệp, am hiểu pháp lý, quản trị dữ liệu và xây dựng uy tín thương hiệu trên môi trường trực tuyến.
Ông Phạm Thanh Hải, CEO JobsGO, nhận định rằng Gen Z có nhiều lợi thế về công nghệ và khả năng bắt kịp xu hướng. Nhưng thị trường lao động hiện tại đang đánh giá ứng viên dựa trên giá trị thực tế họ mang lại, chứ không chỉ dựa vào kỹ năng sử dụng công cụ. Những kỹ năng như tư duy kinh doanh, trách nhiệm nghề nghiệp và khả năng thích nghi sẽ ngày càng trở nên quan trọng.
Thương mại điện tử minh bạch – Một cuộc thanh lọc mới
Sự phát triển nhanh chóng của thương mại điện tử trong những năm gần đây đã kéo theo nhiều vấn đề nhức nhối như hàng giả, hàng nhái và gian lận thương mại trên mạng.
Trước tình trạng này, Bộ Công Thương đang đề xuất nhiều quy định mới nhằm tăng cường minh bạch thông tin người bán, kiểm soát nguồn gốc hàng hóa và nâng cao trách nhiệm của các nền tảng thương mại điện tử.
Mới đây, lực lượng quản lý thị trường Hà Nội đã phát hiện một cơ sở dùng tài khoản Zalo để kinh doanh hàng hóa có dấu hiệu giả mạo nhiều thương hiệu nổi tiếng, với số lượng vi phạm lên tới 16.760 sản phẩm. Những vụ việc như thế này đang tạo áp lực lớn lên toàn bộ hệ sinh thái thương mại điện tử, thúc đẩy quá trình chuẩn hóa hoạt động kinh doanh trên môi trường số.
Theo anh Hải, xu hướng này sẽ tác động trực tiếp đến nhu cầu tuyển dụng trong tương lai. Doanh nghiệp sẽ không chỉ tìm kiếm những người bán hàng giỏi hay am hiểu nền tảng số, mà còn cần những nhân sự hiểu rõ quy định pháp luật, tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ và có khả năng xây dựng niềm tin với khách hàng.
Dữ liệu từ hàng nghìn tin đăng tuyển ngành Thương mại điện tử trên JobsGO cho thấy các doanh nghiệp ngày càng ưu tiên ứng viên có bộ kỹ năng toàn diện, kết hợp giữa khả năng ứng dụng công nghệ, kỹ năng giao tiếp, tư duy kinh doanh và ý thức tuân thủ pháp luật. Đây được xem là những năng lực giúp người lao động tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững trong môi trường số đang thay đổi không ngừng.
Trong thời gian tới, cùng với sự phát triển của AI, thương mại điện tử và kinh tế nền tảng, thị trường lao động được dự báo sẽ tiếp tục mở ra nhiều cơ hội mới. Tuy nhiên, cơ hội sẽ không tự động đến với những người trẻ chỉ vì họ giỏi công nghệ. Lợi thế sẽ ngày càng thuộc về những người không chỉ thành thạo công nghệ, mà còn hiểu rõ trách nhiệm nghề nghiệp và sẵn sàng thích nghi với các tiêu chuẩn mới của thị trường.
